公司强制转岗员工维权指南与法律途径：手把手教你硬刚到底！

你有没有遇到过这种情况？早上还在工位摸鱼呢，下午HR突然找你谈话："公司业务调整，下周调到新疆分公司做销售，工资打八折，不去就自己辞职！"

卧槽！这也太欺负人了吧？别慌，今天这篇干货就是教你怎么跟公司正面刚，手把手教你维权！咱们打工人可不是好欺负的！

先说个冷知识：公司其实不能随便调岗！很多老板就是欺负你不懂法，拿"公司规定"吓唬人。根据《劳动合同法》第35条，调岗必须满足：

举个栗子：让你从程序员转岗去扫厕所，这明显就是恶心人，可以直接拒绝！

HR最常用的套路就是"今天不签字明天就不用来了"。这时候一定要稳住！

打官司就是打证据！赶紧准备这些：

如果公司铁了心要搞你，那就别怂！按这个流程来：

Q：公司说"要么接受调岗要么滚蛋"，我能要赔偿吗？

A：当然能！这种情况属于违法解除劳动合同，至少赔你2N个月工资（干满1年赔2个月，以此类推）

Q：仲裁要多久？会不会很麻烦？

A：一般45天内出结果，材料准备齐全的话其实超简单！很多城市现在都能网上申请了。

最后说句掏心窝的：现在很多公司就是赌你怕麻烦、不懂法。其实劳动仲裁真的没想象中那么难，我见过最狠的哥们儿，不仅拿到赔偿金，还让公司补缴了五年的社保！

记住啊兄弟们，遇到这种事别怂，该刚就得刚！法律是站在咱们这边的！